Трудовой потенциал в развитии региона (завершен)
Зачем это нужно?
Создать методическое руководство управления трудовым потенциалом региона, позволяющего эффективно использовать ресурсы для достижения социально-экономического развития региона. По результатам проекта планируется публикация научной статьи. Для этого проводится мониторинг текущего положения, существующих стратегий и практик, проблем, перспектив развития трудового потенциала региона. Работа волонтеров позволит улучшить качество и увеличить масштаб исследования, повысит скорость получения информации исследователем.
Волонтеры приобретут опыт проведения научного исследования, найдут решения проблем с помощью коммуникаций с другими людьми, повысят уровень знаний в области трудового потенциала. Волонтер может стать соавтором и внести свой вклад в развитие региона.
Что нужно делать?
Проводить беседы с группой лиц в своем регионе и отправлять результаты исследователю.
Как стать участником?
1. Подать заявку на странице доброго дела;
2. Ознакомиться с инструкцией работы волонтера в разделе «Документы»;
3. Найти целевую аудиторию для проведения исследования (возраст, образование, сфера деятельности-любые);
4. Обеспечить прохождение опроса респондентами согласно инструкции и занести ответы в электронную форму;
5. Форму можно заполнять несколько раз. Количество опрашиваемых не ограничено. На каждого респондента заполняется новая форма;
6. За каждую заполненную и отправленную форму будет начислен 1 верифицированный час.
Ваше мнение и опыт очень важны!
Зачем это нужно?
Создать методическое руководство управления трудовым потенциалом региона, позволяющего эффективно использовать ресурсы для достижения социально-экономического развития региона. По результатам проекта планируется публикация научной статьи.
Что нужно делать?
Проводить беседы с группой лиц в своем регионе и отправлять результаты исследователю.
Как стать участником?
1. Подать заявку на странице доброго дела;
2. Ознакомиться с инструкцией работы волонтера в разделе «Документы»;
3. Найти целевую аудиторию для проведения исследования (возраст, образование, сфера деятельности-любые);
4. Обеспечить прохождение опроса респондентами согласно инструкции и занести ответы в электронную форму.