Вакансии

Требования к опыту практической работы Не менее 10 лет работы по специальностиПри наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы.Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в установленном законодательством Российской Федерации порядке Прохождение работником инструктажа по технике безопасности на рабочем месте Наличие научных трудов (авторских свидетельств на изобретения) Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы 1.Количество научных разработок внедренных в практику предприятий железнодорожного транспорта (акты испытаний и внедрений) не менее двух проектов. 2.Владение современными методами программирования и построения архитектуры баз данных.3.Количество договоров на выполнение научно-исследовательских работ не менее одного за два года. 4.Участи...

Тематика исследований: патоморфологическая диагностика изменений в органах и тканях животных при проведении доклинических и трансляционных исследований; изучение морфогенеза экспериментальных , спонтанных и возрастных патологий у животных с применением патологоанатомических, гистологических и цитологических методов исследования.Задачи и критерии:сбор, обработка, анализ и обобщение результатов экспериментов и наблюдений с учётом отечественных и зарубежных данных по теме исследования. Участие в разработке планов и методических программ исследований, рекомендаций по использованию их результатов. Участие в семинарах, конференциях научно-практического и обучающего характера, в их организации, проведении с условием обязательного выступления, доклада, не менее 2х выступлений в год. Публикация не менее 1 статьи в год в рецензируемых журналах.

Тематика исследования:артериальная гипертензия, нарушение сна.Задачи и критерии:проведение научных исследований и разработок по отдельным темам (АГ, ССЗ, нарушения сна), участие в семинарах и конференциях, написание не менее 1 статьи в годКритерии оценки:Общее число публикаций , индексируемых в российских и международных информационнно-аналитических системах научного цитирования: Ринц - 89, Web of Science -53, Scopus -34

Квалификационные требования к старшему научному сотруднику НИЛтоксикологии и лекарственного мониторинга ФГБУ ВЦЭРМ им. А.М.НикифороваМЧС РоссииНа должность старшего научного сотрудника научно-исследовательскойлаборатории токсикологии и лекарственного мониторинга научно-исследовательскогоотдела биоиндикации требуется специалист с высшим образованием по специальности«Химия» и дополнительной подготовкой по вопросам санитарно-гигиеническихлабораторных исследований со стажем работы не менее 3 лет, имеющий ученую степенькандидата химических наук.Специалист должен уметь:в совершенстве владеть инструментальными методами химического анализаобъектов природного происхождения (биологические жидкости, биоптаты и т.д.):жидкостная и газовая хромато – масс-спектрометрия, капиллярный электрофорез,ИК-спектроскопия;знать теоретические основы данных методов;знать принципы работы, правила эксплуатации и программное обеспечениеприборов:-фирмы «Agilent»:- система для капиллярного электрофореза «7100 Capillar...

На должность заведующего лабораторией назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы не менее 3 лет. Основной целью деятельности заведующего лабораторией является эффективное управление, а именно – организация и проведение научных исследований и разработок, их планирование и порядок выполнения. Заведующей лабораторией руководит разработкой технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию соответствующей отрасли экономики, науки и техники, других плановых документов и методических материалов.

На должность младшего научного сотрудника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончания аспирантуры и прохождения стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения. Основной целью деятельности младшего научного сотрудника является эффективное использование современных методов и средств планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники. Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методикам...

На должность научного сотрудника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 5 лет, при наличии ученой степени, окончания аспирантуры и прохождения стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения. Основной целью деятельности научного сотрудника является эффективное использование современных методов и средств планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники.

На должность начальника Отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, ученую степень доктора или кандидата наук, научные труды, опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет. На должность начальника Отдела на срок до 3 лет могут быть назначены не имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты в соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы. Основной целью деятельности начальника Отдела является эффективное управление, а именно – планирование, организация и координация работы Отдела по каждому из направлений деятельности в области организации и сопровождения научных исследований и разработок.

На должность руководителя Центра назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Автоматизированные системы обработки информации и управления», «Программная инженерия», «Информационная безопасность», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Экономика» и стаж работы в должности не менее 1 года или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы не менее 3 лет. Основной целью деятельности Руководителя Центра является эффективное управление, а именно – оперативное планирование, организация и оперативный контроль работы инжинирингового центра по каждому из направлений деятельности для успешного достижения поставленных целей и задач. Руководитель Центра осуществляет руководство разработкой инструкций, методических и нормативных материалов по использованию и эксплуатации оборудования и программного обеспечения центра; проводит приемку...

На должность старшего научного сотрудника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, при наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы. Основной целью деятельности старшего научного сотрудника является эффективное использование современных методов и средств планирования и организации исследований и разработок по проблемам информационно-телекоммуникационных технологий, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники. Старший научный сотрудник выступает в качестве руководителя научных исследований и разработок или под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками; организует и выполняет научно-исследовательские и иные работы и услуги в области информационно-телекоммуникационных...