Финальный модуль программы развития кадрового управленческого резерва в области науки, технологий и высшего образования посвящён вопросам научного потенциала. Среди участников — директоры научно-образовательных центров, заведующие лабораториями и кафедрами, начальники отделов университетов и научных организаций из 27 регионов России.
Замминистра науки и высшего образования РФ Денис Секиринский рассказал, что управление наукой принципиально отличается от администрирования других сфер:
«Это всегда работа на дальнюю перспективу: результаты формируются годами, поэтому решения должны приниматься с расчётом на длительный горизонт. При этом научная среда по своей природе связана с высокой неопределённостью — здесь редко работают линейные и жёстко регламентированные подходы. Именно поэтому руководителю в этой сфере недостаточно формального контроля: необходимы глубокое понимание научных процессов и способность принимать решения в условиях риска и долгого ожидания эффекта».
Программа реализуется в модульном формате на базе Научно-технологического университета «Сириус» и Высшей школы государственного управления РАНХиГС в партнёрстве с ведущими российскими образовательными центрами.