Научный сотрудник (минеральные удобрения) ФосАгро Череповец

Описание

Работодатель: ФосАгро;
Тип занятости: 40 часов;
Направления наук: Химия и науки о материалах;
город: Череповец;
Ступень образования: Высшее

Обязанности:
• Сведение материально-тепловых балансов процессов;
• Выполнение расчетов и подбор технологического оборудования;
• Разработка исходных данных на проектирование для технологий фосфорсодержащих удобрений;
• Аудит производств фосфорсодержащих удобрений на предприятиях ГК;
• Проведение обследований производств и отдельных аппаратов и стадий;
• Участие в опытно-промышленных испытаниях производств, участие в балансовых испытаниях производств, подготовка программ обследований/испытаний и отчетов по результатам их проведния;
• Участие и сопровождение в пусковых операций при введении в эксплуатацию новых производств, выходу на проектные показатели;
• Научно-техническое сопровождение действующих производств фосфорсодержащих удобрений, оказание консультационных инжиниринговых услуг;
• Разработка конструктива нестандартных аппаратов химической промышленности (опционно)

Требования:
• Наличие высшего образования по профилю "Технология неорганических веществ", "Процессы и аппараты химической технологии", "Технологическое оборудование химических производств" , "Промышленные методы и способы очистки газов", "Процессы и аппараты химической промышленности", "Химическое машиностроение", "Химическая технология и т.п;
• Навыки выполнения инженерных расчетов, сведения материально-тепловых балансов;
• Опыт расчета характеристик и подбора основного технологического оборудования;
• Опыт разработка технологического проекта на нестандартное оборудование приветствуется.

Условия:
• Работу в г. Череповец;
• Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;
• Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;
• Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премии по результатам работы за квартал;
• Широкий выбор программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, в том числе возможность включения в кадровый резерв, получение дополнительного образования за счет компании;
• Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;
• ДМС со стоматологией;
• Санаторно-курортное лечение в корпоративных профилакториях и базах отдыха, путевки в санатории за пределами области, льготные путевки для семьи;
• Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.